体制内领导,不喜欢的15类人,早知早避坑

一个扎心的事实,在体制内职场,容易被排挤,不被领导提拔重用。

1、没有心机,没有城府,不懂得保护自己,试图和每个人都保持好的关系。

2、木秀于林,风必摧之!不懂得收敛,做人做事非常高调。这样的人容易得罪人,不知什么时候就被人背后“捅一刀”。

3、浑身上下充满负能量,总喜欢怨天尤人。抱怨生活,抱怨工作,抱怨他人。自己过得不如意,从来不在自己身上找原因,这个世界不公平。

4、思想落后,心胸狭隘,斤斤计较,鼠目寸光。不能从高处大处着眼,只顾眼前的利益。

5、骄傲自大,眼高手低,总认为自己大材小用。不尊重领导同事,一言不和就恶语相向,人际关系差。

6、抗压能力差,心理素质差,敏感脆弱。遇到一点事情,感觉天就要塌下来,寝食不安。

7、“只顾低头拉车,不会抬头看路”,甘当老黄牛。认为自己付出了就会得到回报,不向领导表现自己,不知道为自己争取机会。

8、口快心直,肚子里藏不住事儿,做事不经过大脑,说话不经过思考。

9、自作聪明,自以为是,总认为谁都不如自己。聪明反被聪明误,殊不知自己的小把戏、小伎俩早被别人识破。只有自己还沉浸其中,洋洋自得。

10、反复无常,朝三暮四,浅尝辄止,说话不算话,不讲诚信。

11、安于现状,得过且过,做一天和尚撞一天钟,没有上进心,没有理想抱负,职业没有长远规划。

12、拈轻怕重,怕吃苦受累。工作中只挑自己能干的工作,轻松的工作。遇到难事险事就靠边站,有荣誉就去抢,有责任就往外推。

13、沉迷于酒s财气,有不良嗜好,沉迷任意一点,注定在职业生涯上不会走远,甚至自毁前程。这一点关乎自我修养,多说无益,清者自清,浊者自浊。

14、嘴巴不严,背后议论别人说别人坏话。不该说的事情偏要说,不该问的事情偏要问,应该说的事情,添油加醋地说,没有的事情捕风捉影地说。

15、固步自封,安于现状,不勇于创新,满足于躺在功劳簿上。

—— 完 ——
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